Sociaal- en arbeidsrecht

Het sociaal en arbeidsrecht raakt iedereen die werkt of tewerkstelt.

Ons kantoor verleent bijstand aan werknemers, werkgevers en zelfstandigen bij alle aspecten van de arbeidsrelatie: van aanwerving tot ontslag, en van loon tot aansprakelijkheid.

Wij streven steeds naar evenwichtige oplossingen, met respect voor de rechten en plichten van beide partijen.

Arbeidsrecht voor werknemers

Wij helpen werknemers bij:

• ontslag en opzegtermijn;

• ontslag om dringende reden of onrechtmatig ontslag;

• achterstallig loon, overuren en voordelen;

• arbeidsongevallen en beroepsziekten;

• pesterijen, stress of grensoverschrijdend gedrag op het werk.

Wij zorgen voor duidelijke uitleg over uw rechten, begeleiden onderhandelingen over beëindigingsvergoedingen en vertegenwoordigen u bij de arbeidsrechtbank.

Arbeidsrecht voor werkgevers en KMO’s

Voor ondernemingen en zelfstandigen bieden wij praktisch en strategisch advies over:

• opmaak en naleving van arbeidscontracten;

• ontslagprocedures en tuchtmaatregelen;

• ziekte, re-integratie en afwezigheid;

• loongeschillen, arbeidsongevallen en aansprakelijkheid van de werkgever;

• bescherming van bedrijfsgeheimen en vertrouwelijkheid.

Wij helpen werkgevers correcte beslissingen te nemen die zowel juridisch als economisch verantwoord zijn.

Sociaal recht en sociale zekerheid

Wij behandelen dossiers over:

• werkloosheidsuitkeringen en RVA-beslissingen;

• mutualiteit, invaliditeitsuitkeringen en medische geschillen;

• pensioenen en sociale bijdragen;

• sociale inspectie en administratieve sancties.

Wij staan u bij in beroepsprocedures tegen beslissingen van overheidsinstanties en zorgen voor de juiste juridische argumentatie.

Collectieve en individuele geschillen

Ons kantoor begeleidt ook bij collectieve arbeidsgeschillen, stakingen, herstructureringenen sociaal overleg.

We helpen bij onderhandelingen met vakbonden of overlegorganen, met als doel duidelijke afspraken en stabiliteit binnen de onderneming.

Onze aanpak

Wij combineren juridische precisie met realiteitszin.

Elke arbeidsrelatie is meer dan een contract: ze is ook menselijk en economisch verweven.

Wij streven naar een oplossing die recht doet aan beide aspecten — met heldere communicatie, voorspelbare kosten en respect voor de betrokken partijen.